補足リモートワークが良いのか、悪いのかは職種や職場環境によって変化するのは当然のことだと思います。1つのやり方を押し付けないということが重要になるでしょう。一方で、企業関係者の方に話を聞くと、リモートワークと出社を組み合わせるハイブリットが一番生産性が高いと言う意見を聞きます。育児や介護で会社に長時間居ることが難しい従業員も増えており、会社に滞在する時間は柔軟にすべきでしょう。また満員電車は従業員を疲弊させるので、それを避けるべきでしょう。ワークライフバランスか取れるような勤務態勢を構築する必要があります。
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コメンテータープロフィール
専門はマクロ経済及び金融制度分析。大阪勤務時の経験から関西経済、地方創生、万博の経済効果なども研究。日経新聞夕刊の十字路などマスコミ寄稿も多数。著書は「大阪の逆襲」（共著、青春新書インテリジェンス）、「大阪が日本を救う」（単著、日経プレミアシリーズ）。
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