堀井亜生
認証済み
弁護士（堀井亜生法律事務所代表）
見解パワハラの加害者からの聞き取りをすると、自分のことをいい上司、いい先輩だと思っていることが多いです。嫌がらせをしていた自覚がないため、改善を促すのは難しく、加害者と被害者を引き離すのが一番の解決策となります。
また、直接謝罪をしたいという申し入れを受けて謝罪の場を設けると、このように「悪気はなかった」と弁明することが多く、かえって被害者が傷つきます。
迅速に安楽選手を自由契約にした球団の対応は、ハラスメントへの対応として妥当だったと言えます。
ハラスメントはどんな職場でも起こる可能性があります。ハラスメント発生後の対策の参考になる事例と思います。
スポーツライター
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1977年生まれ。札幌市出身。中央大学法学部卒。堀井亜生法律事務所代表。離婚・男女問題の取り扱い実績が多く、「ホンマでっか！？TV」（フジテレビ系）のレギュラー出演をはじめ、「とくダネ！」「ノンストップ！」「笑っていいとも！」（いずれもフジテレビ系）など多くのテレビ番組に出演。著書に『モラハラ夫と食洗機』（小学館）、『ブラック彼氏』（毎日新聞出版）。
弁護士（堀井亜生法律事務所代表）
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弁護士（堀井亜生法律事務所代表）
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