業界・職種未経験者の採用で重視するポイント 2位は「成長意欲」、1位は?
就活情報サイトを運営する学情(東京都中央区)は、企業・団体の人事担当者を対象として、「業界・職種未経験者の採用」に関する調査を実施した。他業界・他職種出身者の採用において、企業はどんな点を重視しているのだろうか。 【画像】結果をグラフで見る(計2枚)
重視する点、1位は「人柄・社風との相性」
業界・職種未経験者を採用する際に重視するポイントを聞いたところ、1位の「人柄・社風との相性」(87.1%)が、2位の「成長意欲」(56.9%)を大きく上回る結果に。3位以下は、「転職理由」(42.7%)、「志望動機」(42.3%)と続いた。
評価するスキルは「コミュニケーション能力」が最多
業界・職種未経験者を採用する際に、評価している経験や能力・スキルを聞いたところ、「コミュニケーション能力」が89.1%と最多に。2位以下が「成長意欲」(69.8%)、「ビジネスマナー」(36.3%)、「論理的思考力」(33.5%)と続く結果となった。 調査は2024年4月15日~5月2日、企業・団体の人事担当者にWeb上で実施。業界・職種未経験者の採用を実施している248社から回答を得た。
ITmedia ビジネスオンライン