メルカリ ハロ、元従業員だけに求人公開する新機能 年末年始の人手不足解消目指す
メルカリは12月下旬から、スポットワーク検索サービス「メルカリ ハロ」において、事業者が元従業員に向けて求人を限定公開できる新機能を追加する。多くの業界で繁忙期となる年末年始を前に、人手不足解消の一助となることを目指す。 【画像】メルカリ ハロの新機能 イメージ（全3枚） メルカリが223の事業者に調査したところ、85.2％が年末年始に「人手不足の課題を感じたことがある」と回答した。年末年始は多くの業界で繁忙期であり、即戦力としてスキルや経験がある元従業員を採用したいニーズが高まりやすい時期だ。こうした背景から、新機能の実装に至った。 事業者は元従業員に対し、各店舗のメルカリ ハロのグループに招待できるようになる。元従業員は事業者がメールなどで送付する専用URLかQRコードから招待を任意で受け取り、グループに参加する。 また、事業者は自店舗だけでなく、同じ事業者の他店舗の元従業員に対しても求人を限定公開できる。これにより、急な欠員や繁閑期のシフト調整の際に、他店舗まで対象を広げて募集することが可能だ。なお、求人募集の段階では、他店舗から元従業員に関する個人情報は確認できない仕様とした。 メルカリ ハロ経由で採用が決定した場合、勤務時間の確認や給与の支払いは同上で完了する。これにより、事業者の事務手続きに関する手間や負担も削減できるという。
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