妻がパートを始めましたが、給与が「現金手渡し」と聞いて驚きました。あやしいと感じてしまうのですが、辞めさせるべきでしょうか？「脱税」などに関わってしまわないか心配です…
源泉徴収されているか必ず確認を
給与が現金手渡しで支払われている場合は、所得税が源泉徴収されているかを必ず確認しましょう。給与には所得税がかかるためほとんどの会社が所得税を差し引いたうえで支給しているはずですが、源泉徴収を行わないまま支給する会社もあります。その場合は自分で確定申告をし、所得税を確定し、支払わなければなりません。
まとめ
給与が現金手渡しだからといって、勤務先を怪しむ必要はありません。むしろ、労働基準法には現金で支払うことが原則とされています。利便性の観点から、給与の支払いは銀行振込にしている会社が多いので、現金手渡しと聞くと怪しく感じるかもしれませんが、法的には全く問題ありません。 ただし所得税の源泉徴収がされているかは必ず確認しておきましょう。源泉徴収が行われずに給与が支給されている場合は、別途自分で確定申告をしなければなりません。確定申告をしないまま放置すると、無申告と判断される危険がありますので注意しましょう。 出典 KDDI株式会社 『「さよなら現金」意識調査2018』 e-Gov法令検索 労働基準法 厚生労働省 賃金の支払方法に関する法律上の定めについて教えて下さい。 厚生労働省 労働基準法施行規則 執筆者：山田麻耶 FP2級
ファイナンシャルフィールド編集部
