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当然のようにお金を預けているものの、万が一銀行がなくなったら私のお金はどうなるの?　運営側と利用者側、それぞれの「お金事情」やいかに。本記事では、「銀行とお金」について解説していきます。まず紹介するのは、「銀行員のお給料」。 【早見表】日本の部長・課長・係長の平均給与…年齢別・学歴別・企業規模別

「エリートの代名詞」銀行員…実際の給料はいくら?

東京商工リサーチ『国内銀行69行「平均年間給与」調査』（2023年8月4日公開）によると、 国内銀行69行の2022年度の平均年間給与は617万8,000円だった。なお、中央値は613万7,000円。 国税庁のレポート『令和4年分 民間給与実態統計調査』で明かされている正規社員の平均給与は、523万円（ちなみに非正規社員の平均給与は201万円）。銀行員の給与は「日本人の平均以上」であることは間違いないが、安定・エリート・高給取りといったイメージと比べ、いくぶん落ち着いた印象を受けるかもしれない。 とはいえ、年間給与1位となったのは「あおぞら銀行」869万6,000円、2位となったのは「三井住友銀行」842万8,000円。大手の給与の高さがうかがえる。 「AIが銀行に取って代わる」といった言説もまことしやかに囁かれる銀行業。経営は大丈夫なのか?　・・・行末を不安視する声もあるが、専門家のこんな指摘も。 “「AIに仕事を奪われる」という面だけが強調されていますが、そもそも銀行業務の現場では、人手は十分に足りているのでしょうか。 最近では減少傾向にあるATMですが、昔はATMが増えて、窓口に人がいらなくなるという人もいました。しかし、銀行の支店を見ていると、みな忙しそうに働いています。コールセンターもAIによる効率化を進めていますが、今のところ電話のつながりにくさは解消されていないようです。実際には銀行の現場は慢性的な人手不足なのです。”（長谷川貴博著『AI化する銀行』幻冬舎MC・2017年12月） 「銀行員 vs AI」といった二項対立よりは、共存・活用の道を模索するのが当然の帰結といえよう。事実、銀行がAIを積極的に活用している事例もある。セキュリティ強化、業務効率化のみならず、融資への活用も進んでいるようだ。