おとなの週末Web

「目指せ、理想の大人」をメインテーマに掲げて始まった、「ティモンディ前田裕太の"おとな"入門」。自身の経験や見聞きしたエピソードから思考を広げてきた「コラム形式」から、次のステップへと進みます！ その内容は、「お悩み相談」です。これまで約1年半のコラム連載を通して、食・あそび・勉強・旅…と、様々なテーマで「(理想の)大人とは？」について考え、目指してきた (そしてこれからも目指していく)前田さん。その経験を生かした視点で、皆さんから寄せられたお悩み相談に答えていきますよ◎第23回の今回は、仕事で「やりたいこと」がない……「縁の下の力持ち」ではだめですか？というご相談です。 【画像ギャラリー】「陰の者」が評価を得る方法について考えた、ティモンディ前田裕太 [今回のお悩み]

「どんなことでもチャレンジさせてもらえる恵まれた職場ですが、特にやりたいことがありません。縁の下の力持ちではだめでしょうか？」

仕事で「やりたいこと」がなくて悩んでいます。 出版社に就職し文芸編集部に配属されて数年です。若手でもどんどんチャレンジさせてくれる環境で、とても恵まれていると思います。 それなのに、「やりたいこと」が見つかりません。 他の人は「いつかこの作家さんとお仕事をしたい」「どうしても雑誌でこの特集をやりたい」「本にまつわるこんなイベントをやりたい」など、「やりたいこと」をいくつも持っています。 しかしわたしは「なんでもやりたい企画にチャレンジして」と言われても浮かびません。 そんな自分に失望したりもしましたが、考え方を変えて、誰かが引き受けなければいけない仕事を率先してやったり、部内の誰かの「やりたいこと」をサポートしたりして、そんな「縁の下の力持ちでいる」ことが自分のやりたいことなのだと気づきました。 それでも裏で「積極性がない」「意欲がない」「ビジョンがない」と言われているのを知ると、やはり具体的な「やりたいこと」がない自分が情けなく思えてきます。 自分の「興味のあること」を企画にして失敗したらどうしよう、と怯えているだけなのではないかと感じます。 一方で、「やりたいこと」があるのがそんなに偉いのか、自分だって部内で一定の役割を果たしているはず……とも思ってしまいます。 愚痴みたいになってしまって恐縮なのですが、前田さんはどう思われますか。 (東京都・30代・女性・会社員)