引用元：STORY

――ご自身のファッションのこだわりなどはありますか？ 40代ならではのファッションの楽しみ方があれば教えてください。 職業柄もありますが、私自身もファッションは大好きで、素敵な雰囲気の人がいるとすぐ真似して取り入れています。それはファッションだけでなく、話し方とか仕草もそう。先日も家族でレストランにピザを食べに行った時に、たまたま60代くらいの素敵なマダムが隣の席で、一緒にお話したんです。ミニサイズのプラダのポシェットを提げてたんですが、その中からリップを取り出して塗っている姿がとっても可愛くて！ そういうリアルに街中にいる素敵な女性をウォッチして、参考にしていますね。 去年の秋はパリに出張したんですが、パリジェンヌをはじめとするファッショニスタたちが、みんな揃ってミニスカートにローファーとソックスを合わせたコーデで。ミニスカートなんてしばらく穿いてなかったけれど、おしゃれなパリの人たちに感化され、アルページュでも沢山作りました。私自身も穿きたくなったので、ミニスカートに合わせる色々なデザインのソックスを大人買い。 パリを訪れて素敵だなと感じたのは、女性たちが年齢に関係なく自由に洋服を選んでいること。自分が好きだと感じたら、20代でも40代でも、世代を超えて同じブランドやデザインの服を着ているんですよね。日本だと、年齢を気にして着られないという声もあると思いますが、パリでは好きなファッションを純粋に楽しむマインドがカッコよくて。ただ、年齢的に「みっともない」という印象になるのは避けるよう気をつけています。ミニスカートもTシャツ1枚に合わせると心許ないけれど、ジャケットを羽織ればバランスがとれる。かっちりしたものとトレンドを組み合わせるのが、大人のファッションの楽しみ方かなと思います。

――会社をここまで導いてこられた野口さんですが、これからのビジョンはありますか？ 10名ほどの少人数でスタートした会社でしたが、今ではスタッフも250名弱に増えました。会社のスローガンは、「凛とした美学」。人に褒められることを目標にせず、自分で自分を律することができるかどうか。それが”凛とする”という意味だと解釈しています。そんな姿勢で1人ひとりに取り組んでほしいと思っていますね。特にアルページュは96％が女性の会社なので、ライフステージの変化も激しい分、社員の産休・育休も多くて調整が大変な面もあります。だけど同じような環境の人が周りにいるだけで安心感もあるし、悩みもシェアできる。働くスタッフがお互いの状況を理解し合えるメリットは大きいと思います。 社長になった時にまず描いていたのは「女性が働きやすい会社にしたい」というビジョンでした。数多ある会社の中で、女性であり、代表取締役であるという立場を活かして私にできることは何か？ を考えた時に、女性が安心して働ける会社を存続させたいと。売上至上主義で経済を回していくということも重要ですが、それ以上に、女性の働きやすさを追求することが企業の存在価値になっていくと考えています。そこを突き詰めると、究極的には男性も働きやすい会社になるはずなんです。だから考えがぶれそうになった時には、いつもそこに立ち返っています。 そしてアパレルの会社なので、非日常を感じたいとか、明日からまた一生懸命働こうとか、子育てを頑張ろうとか…洋服がそう思えるきっかけになって、日常を彩る手助けができたらいいなと思います。 ――リーダーポジションで頑張っているSTORY世代に、メッセージをお願いします！ リーダーポジションにいると、追い込まれる局面も多々ありますよね。でもそういう時こそ短絡的にならず、まず深呼吸をして長い目で見ることがとにかく大事。私自身も切羽詰まると、「もう仕事なんて辞めちゃえ！」とか、全方位的に自暴自棄になりたくなる時があるんですよ（笑）。 でもそこでポキっと折れてしまったらおしまいだから、そんな時は深く考えず、無になる瞬間も大切。イメージとしては、太くてしっかりしているけど良くしなる竹のように生きていきたいなと。そんな風に柔らかく強いマインドを持って、前に進んでいけたらいいですよね。 撮影／沼尾翔平　取材／渡部夕子