扶養の範囲内で働いている主婦です。扶養から外れても稼いだ方が「お得」なのではと考えているのですが、どちらがよいでしょうか？
扶養外で働くメリット
扶養外で働くメリットは、社会保険に加入することで保障を受けられることや年収を気にせずに働けることなどが挙げられます。扶養外だと社会保険に加入し社会保険料を支払っているため、病気やけがをした際に傷病手当金などが受け取れます。万が一のときに、保障が受けられるのはメリットでしょう。 また、扶養内だと扶養から外れないように年収を気にする必要があるかもしれません。一方で扶養外だと年収を気にする必要がないため、雇用形態の選択肢が増え、キャリアアップも目指せます。
扶養内と扶養外、どちらがお得？
扶養内と扶養外、どちらがお得かは個人によって異なりますが、年収130万円前後であれば扶養内に収めた方がお得かもしれません。その理由は、年収130万円を超えるとすべての人が社会保険に加入する必要があるからです。勤務先の企業規模などによっては、年収106万円がボーダーラインとなるケースもあります。 こうした「106万円」や「130万円」など、年収を抑えようと意識する金額のボーダーラインのことを「年収の壁」といいます。 政府広報オンラインによれば、「年収の壁」手前では社会保険料が0円だったところ、年収106万円もしくは130万円に達すると、一般的なケースではそれぞれ年額で約16万円もしくは約27万円の負担が生じるとのことです。 この金額は、年齢や住んでいる地域などによっても変動するため、自分の状況ならどうなるのか計算してから、扶養内と扶養外どちらで働くのか判断するとよいでしょう。 なお、この「年収の壁」問題に対応するために、令和5年10月から「年収の壁・支援強化パッケージ」が始まっています。 厚生労働省によれば、「130万円の壁」への対応では、パートなどで働いている方が繁忙期で一時的に収入が上がってしまった場合でも、事業主がその旨を証明することにより、引き続き扶養に入り続けることが可能となります。現在年収を抑えて働いているという方は、一度施策内容などを確認してみることをおすすめします。
