「誕生日休暇」や「リフレッシュ休暇」がある友人。これって大手企業にしかないの？
「誕生日休暇」や「リフレッシュ休暇」が設定されていない場合は法定休暇を使いましょう
「誕生日休暇」や「リフレッシュ休暇」などの法定外休暇が設定されていない場合は、法定休暇を使いましょう。法定休暇には、以下のようなものがあります。 ・年次有給休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・裁判員休暇 それぞれ取得する際のルールが異なるため、内容や申請方法をしっかり確認したうえで申請するようにしましょう。
「誕生日休暇」や「リフレッシュ休暇」があるかは会社による
「誕生日休暇」や「リフレッシュ休暇」などの法定外休暇があるか否かは、会社の規模で決まるわけではないと考えられます。なぜなら、法定外休暇はどのような企業でも設定できるようになっているためです。 もし、法定外休暇がなく法定休暇のみの場合は、内容や申請方法をしっかり確認し、必要なときに使用できるよう準備しておきましょう。 出典 厚生労働省 働き方・休み方改善ポータルサイト 特別な休暇制度とは 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
