「自分だけポスターから排除」 ハリウッド出演俳優・松崎悠希語る“アジア人軽視” 「怒っていい。教えないと気づかない」
「第96回アカデミー賞授賞式」でのある行為が「アジア人を軽視している」と物議を醸している。助演男優賞を獲得したロバート・ダウニー・Jr.が登壇した際、プレゼンターで去年の受賞者のキー・ホイ・クァンがオスカー像を渡そうとしたが、受け取る時に無視したようにも見えるのだ。その後の舞台裏では、2人が握手を交わす姿もあったが、Xには「無意識なんだろうな。差別が当たり前すぎて」「無礼にも見えるけど、これだけで差別と言える？」などさまざまな声が。 【映像】エマ・ストーンが“無視”？ オスカー像授与の瞬間 また、主演女優賞を受賞したエマ・ストーンがプレゼンターのミシェル・ヨーを無視したようにも見え、同様の声があがった。その後、ミシェル・ヨー自身が、隣にいたジェニファー・ローレンスとともにエマ・ストーンを祝福するため誘導したのが混乱を生んでしまった、と発信した。 近年は多様性への配慮が選考基準に盛り込まれたアカデミー賞だが、実態はどうなのか。数多くのハリウッド映画に出演、自らも映画の制作を手がける俳優の松崎悠希氏らとともに、『ABEMA Prime』で議論した。
■「“ハリウッドは多様な世界だ”と描こうとすると、他国には一元的な姿を求める」
松崎氏は、アジア人軽視だとしても驚きはなかったと話す。「アカデミー賞は“白人の映画人のお祭り”という印象が非常に強い。アジア人に対するリスペクトの欠如から起こっていることだったとしても、ハリウッドでは全く珍しくない。僕自身、ハリウッドで20年活動しているが、差別なんて日常だった」。 多文化共生教育が専門の渡辺雅之・大東文化大学教授は「今回の件が即時にネットで拡散され、社会的な問題になったことに大きな意義を感じる。松崎さんが長い間感じていたけれども取り上げられなかったものが、アカデミー賞という公の舞台で起こった」と指摘する。
今回から、ジェンダー、人種・民族、障害などに配慮して出演者や制作スタッフ、インターンを選定・雇用する多様性の新基準が「作品賞」に適用された。松崎氏は「ハリウッドで多様性が騒がれるようになったのはここ数年で、それまでの映画というのものは“白人が作る白人のためのメディア”だった。そこで生まれてきた伝統、イメージ、リスペクト、そして白人同士のつながりがある。アジア系俳優の歴史は数年しかなく、どんなにすばらしい俳優でもつながりがないためにスルーされてしまう。そういう構造的な差別になっている」と述べる。 また、出演作をめぐり露骨な対応もあったという。「2009年に公開された映画『ピンク・パンサー2』でメインキャストの1人を演じているのだが、メインビジュアルポスターで僕だけが排除された。写真も撮ったのにだ。おそらく、“アジア人だし外してもいい”“別に問題にならない”と思われたのだろう。多様性は見せかけで、根源にあるものは変わらない」と苦言を呈した。
