(日経ビジネス電子版)富士通、社員の仲介で400人採用 進化する「ネオ縁故」の一石二鳥【関連記事】【関連画像】大和合金では銅合金の鋳造や冷却などの工程で熟練した技術を持つ社員が働く採用こそ経営戦略の根幹 サイバーエージェント流は「全社一丸」ニトリの実践的インターンに高評価 第二新卒に「優待パス」広がる日立はもう「ガクチカ」問わず 新卒ミスマッチ防止へ常識破り続々三菱重工、出戻り大歓迎で応募殺到 退職者は「悪者」じゃないアイシンは入社祝い金100万円 バブル期並み採用難で企業奔走