経験豊富で多様な人材に活躍してもらおうと、宮崎市は、社会人を対象にした職員採用試験の年齢制限をこれまでの「35歳」から「45歳」に引き上げました。 宮崎市は、秋に行う社会人採用の年齢制限をこれまでは35歳までとしていましたが、今年度の採用試験から上限を10歳引き上げ45歳までに拡大しました。 また、過去に常勤の市の職員として3年以上の勤務経験があり、結婚や介護などやむを得ない理由により退職した人を対象とした「カムバック採用」も新たに始めました。 経験豊富な人材や、市役所外での経験で得た知見を活用するのが狙いで試験の申し込みは、社会人経験者向けの試験が8月16日まで、カムバック採用が9月30日までとなっています。