Shutterstock.com

私は新規ベンチャーのクライアントに対して常に、ビジネスの立ち上げはリスクが高く、成功するのは例外的なことであると伝えている。しかし、世界中に広がるインターネットの普及、人工知能（AI）の進化、そして技術の急速な進歩により、現在はこれまで以上に成功の可能性が高まっていると感じている。それにもかかわらず、私の知る限り、投資家たちはまず「卓越した人材」を見極めることに重きを置いている。 そのため、どのようにして卓越した創業者と認識されるかが課題となる。私のアドバイスは、成功している企業リーダーたちを学び、彼らの思考、価値観、そして特性を模倣することである。以下に、その参考となる人物と彼らから学べる教訓を簡潔にまとめた。 ■1）短期的な視野を超えたビジョンを持つこと スティーブ・ジョブズは、コンピュータが単なるデータ処理のツールを超えて、コミュニケーションの主要な手段となり、人々が楽しむために使われるようになるというビジョンを持っていた。このビジョンは、スマートフォン、スマートウォッチ、音楽デバイスといった消費者向け製品を通じて現実となっている。 ■2）補完的でありながらユニークな専門知識を持つパートナーを見つけること 多くの人は、マイクロソフトがビル・ゲイツのソフトウェア専門知識だけで成り立っていると思っているが、実際にはマーケティングに長けたスティーブ・バルマーと、技術を牽引したポール・アレンという2人の重要なパートナーがいた。彼らはお互いを信頼し合い、共にマイクロソフトを強大な企業へと成長させた。 ■3）革新的なビジネスモデルとプロセスを導入すること グーグル は、インターネット上で顧客の検索語に基づいたパーソナライズされたリアルタイム広告を表示するという新しい戦略を初めて導入した企業の一つである。現在では、AIがこのモデルをさらに改良し、グーグルと広告主双方にとってより高い収益性を実現している。 ■4）天才と狂気の境界線を歩むこと イーロン・マスクは、電気自動車技術（テスラ）、宇宙探査（スペースX）、脳に埋め込むコンピュータ・インターフェース（ニューラリンク）などの革新により、天才と称されることが多い。しかし、彼の強烈なエゴや政治的活動については行き過ぎと感じる人も多い。 ■5）過去の失敗に屈しないこと トーマス・エジソンは、すべての失敗を「実験」と呼び、それが現代で言うところの「ピボット（方向転換）」に相当するものだった。彼は電球フィラメントの失敗を何千回も経験しながらも、「ただうまくいかない方法を1万通り見つけただけだ」と冷静に答えた。我々は今も彼の最終的な成功の恩恵を享受している。