多様な性の理解、配慮へ市職員研修 パートナーシップ制度「啓発に取り組む」 福島県会津若松市議会で市長
福島県会津若松市議会の2月定例会議は26日、一般質問に入った。午前中は村沢智(創風あいづ)、丸山さよ子(立憲連合)、原田俊広(共産党)の3議員が市政全般をただした。 市は2024(令和6)年度、多様な性への理解を深め、配慮ある対応を図るための職員研修に乗り出す。丸山議員の質問に室井照平市長が明らかにした。 性的マイノリティー(少数者)の市民らが安心して利用できる行政窓口を目指す。研修は、窓口職員のみならず、庁内の各所属に配した男女共同参画推進員、新採用職員らを対象として定期的に実施する。 また、LGBTQなど性的少数者のカップルの関係を公的に証明する「パートナーシップ制度」の導入について、室井市長は「市民や関係機関の理解が不可欠であり、啓発に取り組む」と答弁した。 こうした制度は、伊達市が県内の自治体では初めて導入したほか、福島市や富岡町でも検討されている。 ■「会津若松+(プラス)」登録2万7478人
市の情報ポータルサイト「会津若松+(プラス)」のID登録者は1月末時点で累計2万7478人となった。原田議員の質問に室井市長が示した。 会津若松+は、市の各種デジタルサービスの基盤に位置付けられている。市によると、サイトの年間利用者数は20万3905人で、閲覧回数が約205万回。アンケート調査では年代別の利用率は30代、40代、70代の順に高かったという。 (会津版)