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ひと昔前であれば、年金の受給が始まる65歳には仕事を辞めて、年金を頼りに暮らしていく……というのがスタンダードでした。しかし、いまは65歳以降も働くのも主流。なかには年金をもらいながら働くという選択をしている人も。しかしその場合、「年金支給停止」という理不尽が壁として立ちはだかるケースも。みていきましょう 【早見表】在職老齢年金制度「年金停止額（減額）」…どれくらい働けば「年金支給停止」か早分かり

年金受給年齢「65歳」を越えてもなお働き続ける日本人

総務省『労働力調査』によるっと、2023年、男性「55～59歳」の就業率は91.5％。「60～64歳」が84.4％、「65～69歳」が61.6％、「70歳以上」が25.9％となっています。 現在、多くの企業では60歳が定年ではありますが、65歳、さらには70歳まで働ける環境整備が進んでいます。50代後半と60代前半の就業率の差は7.1ポイント。60代前半と60代後半では22.8ポイント、60代後半と70代以上では35.7ポイントとなっています。60歳の定年を迎え、そのまま勤めていた会社で働き続けるかどうかはさておき、「60歳定年で仕事をやめる」と選択する人は少数派。60歳以降も働き続け、65歳で「働く」or「働かない」という選択をする人のほうが多数。次にターニングポイントになるのが「70歳」といえそうです。 【就業率の変化】 2013年:89.1％/72.2％/48.8％/19.7％ 2014年:90.0％/74.3％/50.5％/19.9％ 2015年:90.2％/75.5％/52.2％/20.1％ 2016年:90.6％/76.8％/53.0％/19.9％ 2017年:91.0％/79.1％/54.8％/20.9％ 2018年:91.3％/81.1％/57.2％/23.1％ 2019年:91.1％/82.3％/58.9％/24.7％ 2020年:91.3％/82.6％/60.0％/25.4％ 2021年:91.0％/82.7％/60.4％/25.6％ 2022年:91.3％/83.9％/61.0％/25.9％ 2023年:91.5％/84.4％/61.6％/25.9％ ※数値左より男性、55～59歳/60～64歳/65～69歳/70歳以上 現在、老齢年金の受取は原則65歳。60歳で仕事をやめてしまうと、無収入の期間が5年間できてしまうので、65歳までは働く。さらに65歳を迎えてもなお働き続ける、という人が確実に増えていることが分かります。