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出典：リクルートワークス研究所（2021「大手企業新入社会人の就労状況定量調査」） （※）各項目について「あてはまる」～「あてはまらない」の5件法で聴取し、上位2項目（「あてはまる」「どちらかというとあてはまる」）の合計

「タイパ」重視の若手社員に「俺の背中を見て育て」はNG　働きやすいのに退職率が高い会社の落とし穴

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