転職先が「ハイブリッド勤務」で週3日出社です。定期券の支給がないのですが、定期券と毎回切符を買うのはどちらがいいでしょうか？

近年では、新型コロナウイルスの感染拡大や働き方改革の影響を受け、リモートワークのような毎日会社に通勤しない就業スタイルが普及しています。 今までよりも出社する回数が減ったことによって、公共交通機関を利用している方のなかには、定期券と切符どちらがよいか迷っているケースも多いのではないでしょうか。 ▼新幹線で1人で「2席分」の購入はNGなの？ 規則を確認 本記事では、ハイブリッド勤務で週に3日出社する就業スタイルをモデルに、定期券の購入と毎回切符を購入する場合の比較について解説します。また、企業の交通費支給制度や割引運賃の利用方法についても解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

週3日出社での定期券購入と切符購入の比較

定期券や切符などは、鉄道会社によって運賃やルールが異なります。今回は、JR東日本の運賃をモデルに定期券購入と切符購入のどちらがお得かを比較してみましょう。JR東日本では、営業距離1キロメートルあたりの運賃が定められています。 通勤で利用する区間を20キロメートルとした場合、個別に切符を購入すると片道330円です。一方で定期券は1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月と期間が分けられており、営業距離によって金額が異なります。営業距離が16～20キロメートルの場合には、1ヶ月9620円となっています。 1ヶ月を4週間と想定して週3日出社と仮定すると、個別に切符を購入した場合は330円×2（往復）×12日=7920円となり、定期券を購入するよりもお得だということがわかります。

定期券を利用途中で払い戻したい

今までフルタイムで出勤していたものの、途中からリモートワークになったという方も多いのではないでしょうか。定期券を途中で払い戻しする場合には、JR東日本では「有効期限が1ヶ月以上残っている」ことが条件となっているため、タイミングが重要です。 払い戻し額は、購入した定期券代からすでに使用した月数分の定期券代と手数料220円を差し引いた額となっています。「使用した月数分」は、旅客営業規則により「1ヶ月に満たない日の端数は1ヶ月とする」となっているため、早めに払い戻しを申請することをおすすめします。