「パパ同士で言葉のラリーがない」テレ朝・菅原知弘アナが1年の育休で感じたのは孤独と軋轢？ 男性育休を広めるには
去年の夏、第2子となる次男が誕生し、1年間の育休を取得したテレビ朝日の菅原知弘アナウンサー。次男の育児はもちろん、2歳の長男を毎朝保育園に送ったり家事をしたりと、日々奮闘している。 【映像】インタビューに答える菅原夫妻 男性の育休取得率は大手企業で約46％。日数は女性の9割が6カ月以上に対して、男性の半数は2週間未満という短期間だ。 そんな中で菅原アナが感じたのが、孤独感や家庭内の軋轢だという。『ABEMA Prime』ではより詳しい話を聞くとともに、男性育休の課題について考えた。
■「パパ同士ってなぜか会話にならない」
なぜ1年の長期間を選択したのか。菅原アナは「長男の時に3週間の育休を取ったが、あっという間に終わってしまった。中途半端だったので、次男の時には家事育児を日常にしたいと思った。妻の身体のダメージや産後うつも心配だったのでケアをしつつ、回復した後もコミットして、2人で対等にやっていきたいという気持ちがあった」と話す。 子どもの成長を肌で感じることができているが、ある悩みも抱えるようになった。それが、パパコミュニティがない孤独感だ。「ママに関しては、保育園だったり地域だったりと、いろいろな所にコミュニティがあって頻繁に連絡が取れる。しかし、日頃から子どもの話ができるパパはそんなにいない」と明かす。
その悩みをnoteで赤裸々に綴っている。「育休を取得したことで会社に行かなくなり、妻と2歳の長男以外で日常的に言葉を交わすのは、保育園の先生や保護者くらい。しかも、毎日のように顔を合わせているパパ同士でさえ挨拶を交わすだけで、ほとんど言葉のラリーがないのだ」。また休日、地域のイベントに参加しても、「パパ同士ってなぜか会話にならない。あまりつながりを求めている人たちじゃないというか、育休を取っているパパに1人も出会ってない」。 長期間だからこそより感じる、同じ境遇のパパがいない孤独感。かつて妻たちがワンオペ育児で抱えていた社会との断絶を知ることとなった。
