3/3[グラフ]女性医師比率の国際比較女子受験者差別は「医師不足」懸念 その根底にある発想とは【関連記事】高プロ制が導く異次元の「労働者保護」外しの未来「限定正社員」って何? 得するのは誰?「働き方改革」足踏みする企業まだ多く 長野でシンポ“退社8分後に出勤”で考える過労社会の処方箋「インターバル休息」制度東京医科大の常務理事らが会見(全文2)「女子に0.8の係数」知らなかった