愛知県経営者協会（愛知経協）は15日、会員企業を対象にした春季労使交渉状況の中間報告を発表した。妥結金額が判明している75社の単純平均（定期昇給、ベースアップ含む）は１万４４５５円で増加率は５・09％、このうち前年比較が可能な66社平均は４６５１円のプラスだった。従業員の規模別で、千人以上は２年連続で大幅な賃上げが行われた。３００人未満でも大幅な賃上げとなった。 　中間報告では会員８８８社のうち２１０社を対象に、４月11日までに回答のあった88社を集計した。 　従業員規模別の妥結金額の平均は、千人以上が１万５６２８円（増加率５・26％）、３００人～９９９人が１万４５８９円（同５・13％）、３００人未満が１万６０５円（同４・34％）だった。 　基本給を底上げするベースアップ（ベア）については、81・８％（72社）の企業が実施した。ベアの平均額は９０６１円（増加率３・23％）となっている。

　交渉で考慮した要素（複数回答）に関しては「人材確保・定着」が57社（前年同時期は37社）と最も多く、次いで「物価の動向」が50社（同43社）、「業績」が46社（同46社）だった。 　愛知経協は「これから妥結する企業は、比較的規模の小さな企業が多いため、６月の最終報では、妥結金額は減少すると予想される」（担当者）としている。