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　那覇文化芸術劇場なはーとが、県内の文化芸術に関わる人材（アートワーカー）を取り巻く実態調査の結果をまとめた。将来の文化芸術の担い手たちが不安定な契約のもと、低収入やハラスメントに苦しんでいる実態が浮き彫りになった。 【画像あり】芸術活動の仕事でのトラブルとは

　調査は「アーティストの条件企画チーム」（上原沙也加さん、寺田健人さん、福地リコさん）との共同企画。「沖縄出身、あるいは沖縄を拠点に活動するアートワーカー」を対象に、1月23日から2月12日にオンラインで実施し、117人の回答があった。音楽、美術、演劇、写真、伝統芸能、映画などさまざまな分野のアーティストが回答した。81％が県内在住者、約3分の2が20代、30代だった。 　設問のテーマは、「お金と生活」「契約」「ハラスメント」の三つ。 　「お金と生活」では、「ほぼ芸術活動だけで収入を得ている」が29％。「ボランティアが多すぎる」「稽古期間も日当が欲しい。出演料が入るまで無給」などの声が寄せられ、「賃金が上がってほしい」と改善を求める人が71・8％に上った。 　「契約」では、「芸能活動で仕事上トラブルになったことがある」が66％あった。具体的には、不当に低い報酬額の決定（41人）、報酬支払いの遅延（33人）、報酬の不払い・過小払い（29人）が寄せられた。

　仕事内容の確認方法を複数回答可で尋ねたところ、「口約束で確認、合意を取っている」が70人いた。適切な報酬や権利を守るために、92％が「書面での契約」を求めている。 　また、「ハラスメントに当たる行為をされた、見たことがある」が80％だった。 　アンケート結果は、契約などに関するチェックリストとともに、なはーとのホームページで公表した。 　アーティストの条件企画チームのメンバーは「業界やコミュニティーが狭く、声を上げづらい状況があることを踏まえた上で試行錯誤した。環境改善につながることを願っている」と話している。 　（南彰）