若者の離職率、3年以内で「34.9％」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める？
日テレNEWS NNN
2021年に新卒で入社し、3年以内に辞めた人の割合は34.9％でした。3人に1人以上が離職したことになります。多いか、少ないか。街で幅広い世代に聞くと、受け止めは様々でした。専門家は、時代に合わせて企業が価値観を変える大切さを指摘します。 【図解】国家公務員志望が３割減…人材確保に向けた取り組みとは？
■直近１５年で最も高い離職率に
3人に1人が3年以内に離職─。25日に発表された厚生労働省の調査によると、2021年3月に大学を卒業した新卒就職者のうち、3年以内に離職した人は34.9％で、直近15年の中で最も高くなりました。
■「驚きはない」「リサーチ不足」
営業職（25） 「妥当かな。驚きはないです。踏ん切りつけるなら早い方がいいと思うので。転職は否定派ではないですし」 リサーチ不足なのでは、という意見も聞かれました。 弁護士（27） 「事前に調べないで（職場に）入っちゃった人だと、すぐ辞めちゃったりする人が多いと思うので、就活するときにちゃんとどういう仕事なのか調べてやれば、ミスマッチもないのかなと」
■“上の世代”からは厳しい声が
厚労省は離職率が上がった理由について、「就職活動の際に新型コロナウイルスの影響を受けた世代で、求人が減り、希望の職種に就けなかったために離職する人もいたと考えられる」と分析しています。 一方、上の世代に聞くと厳しい声が上がりました。 勤務歴30年以上のメーカー勤務（59） 「我々の世代は退職に良いイメージはないので、いまの人たちにはそんなのは関係ないのかな」 会社員（60代） 「私は昭和世代の人間ですから、仕事命、家庭のためという考えで仕事はやってきた。（若い人は）考え方が甘いと思うんですよ。高校生ぐらいの感覚で世間に出られているのかなと」
■仕事を辞めたいと思ったことは？
この60歳前後の2人は、離職否定派でした。これまで仕事を辞めたいと思ったことはないのでしょうか？ メーカー勤務（59） 「仕事がきつくて逃げたいなと思ったことはあります。ただ、逃げてもしょうがないので」 会社員（60代） 「会社に対して不満はあるけど、頑張った結果、店長という立場までさせていただいたのは感謝しています。長く続けることで自分のスキルを上げて、社内での登用の機会をいただいて、そういった立場になれたのは喜ばしかった」
