どっちも大事だからこそしんどい（photoAC）

　4月に入社したばかりの新入社員が、この季節に退職してしまうことが多いというニュースをよく目にする。ゴールデンウィークの長期休暇後、仕事にも慣れてきたタイミングだがストレスも感じ始め、梅雨時には気持ちが沈みがちになり、辞めてしまうということも。最近の若い世代は“退職代行”を使い、サクッと辞めて次にいくという切り替えの早さもあるようだ。一方、 “退職代行”がなかった世代はどうだろう。そこで今回は30～40代の男女100人に「仕事を辞めたくなったこと」についてリサーチ。 ■【画像】滝沢秀明氏、中国上陸“栗色ヘア＆黒スーツ”で営業をするスタイル抜群近影 　仕事を辞めたくなったことが「ある」と答えた人は86％、「ない」という人は14％という結果だった。（アンケートサイト「ボイスノート」調べ） 　ここでは「辞めたくなったことがある」という人たちに、どんな理由で辞めたくなったのかも聞いてみた。 　第5位には、「家庭との両立」「自己都合」が同率ランクイン。 「ライフワークバランスが取れない」（40歳/女性/営業・販売） 「ライフスタイルが変わって、残業、距離、当直などが負担に感じるようになった」（34歳/女性） 「拘束時間が長く家族との時間がなかった」（31歳/男性） 「家庭環境の変化」（33歳/男性） 「家庭との両立が難しかったり、職場の人間関係に悩んだりした」（47歳/女性/総務・人事・事務） 「家事と仕事の両立がきつかった。パートナーが口だけ出して何もしない人だったから」（47歳/女性/主婦） 「自分が飽き性の性格だったから」（40歳/男性） 「自分に合わなかった」（41歳/女性/主婦） 「若気の至り」（43歳/女性/主婦） 「自分に合わず、飽きたから」（35歳/女性/総務・人事・事務） 「うまくいかなかったから」（48歳/女性/総務・人事・事務）