社会人の7割弱が「学歴社会に賛成」と回答　※画像はイメージです（Paylessimages/stock.adobe.com）

社会人の7割弱が「学歴社会に賛成」と回答――そんな調査結果が、株式会社ライボ（東京都渋谷区）の調査機関『Job総研』が実施した「2024年 学歴とキャリアの実態調査」で分かりました。その理由としては、「業界／職種への適応力の判断材料になるから」が最も多くなったそうです。 【写真】学歴が影響する場面があるとしたら？ 調査は、同社が運営する匿名相談サービス『JobQ Town（ジョブキュータウン）』を利用する全国の20～50代の社会人男女629人を対象として、2024年1月にインターネットで実施されました。 調査によると、全体の80.3％が「学歴とキャリアは関係すると思う」（とても関係すると思う21.0%、関係すると思う27.7%、どちらかといえば関係すると思う31.6%）と回答。 「学歴はキャリアに関係する」と回答した505人にその理由を複数回答で答えてもらったところ、「社会的な信用やステータスが上がるから」（55.4%）、「未だ学歴で判断する企業が多いから」（48.7%）、「最終学歴は希望する仕事に影響するから」（36.8%）などが上位に挙げられました。 また、「学歴が影響する場面」については、全体の83.0％が「就活時」（断然就活時37.4%、就活時25.9%、どちらかといえば就活時19.7%）と回答。そこで、実際に関係した場面を具体的に聞くと、「書類選考時」（62.2%）がダントツで最多となりました。 次に、「他人の学歴に対する意識」について聞いたところ、全体の53.2%が「意識する」（とても意識する7.2%、意識する17.2%、どちらかといえば意識する28.8%）と回答。 「意識する」と回答した335人に意識する相手を複数回答で答えてもらったところ、「同僚」が71.0%で最多となったほか、「上司」（55.2%）、「部下」（49.9%）なども挙げられました。 では、学歴社会に対してはどのような「価値観」を持っているのでしょうか。調査の結果、「学歴社会は古いと思う」（とても古いと思う10.5%、古いと思う15.9%、どちらかといえば古いと思う33.1%）と答えた人は59.5%。 これを年代別にみると、50代が63.5%で最多となり、次いで40代が61.9%、30代が58.1%、20代が56.4%という結果になりました。 また、「学歴社会の必要性」については、全体の66.0％が「必要だと思う」（とても必要だと思う8.2%、必要だと思う19.2%、どちらかといえば必要だと思う38.6%）と回答。年代別では20代が73.9%で最多となり、次いで30代が68.8%、40代が59.5%と続き、50代が57.3%で最も少なくなりました。 最後に、「学歴社会への賛否」を聞いたところ、全体の66.9％が「賛成」（とても賛成12.2%、賛成12.9%、どちらかといえば賛成41.8%）と回答。 「学歴社会に賛成」と回答した421人にその理由を複数回答で答えてもらったところ、「業界／職種への適応力の判断材料になるから」（47.3%）が最多となり、次いで「自分が学歴のためにがんばった経験があるから」（39.0%）、「若手の活躍機会になるから」（22.1%）が続きました。 「賛成」と回答した人からは、「取り組む姿勢や努力を客観的に判断できる材料になる」「大勢の中から人材を発掘するためには、最低限度のレベルの保証のようなものにもなる」といった声が寄せられました。 一方、「反対」と答えた人からは、「学歴がなくても優秀な人はいる」「学歴を重視しすぎて才能の見逃しに繋がる」といった意見が寄せられたそうです。