コープこうべの本部ビル＝神戸市東灘区住吉本町

１７０万人の組合員を抱える生活協同組合「コープこうべ」（神戸市）で令和３年、取引先から多数のゴルフ接待を受けたなどとして、経営トップの組合長ら２人を解職する不祥事があった。当時広く報道されたが、その後、法廷闘争に発展。不祥事の公表で不当に名誉を傷つけられたとし、２人が逆に同生協を訴えたのだ。接待自体は認めた中で主張したのは、接待ルールの〝実態〟。司法判断は揺れ、確定は今春までもつれ込んだ。 【表でみる】取引先が作成した２種類のタイ出張スケジュール ■海外視察の「表」と「裏」 「タイ視察の件ですが、エクセルベースでの提案をお願いします。表行程、裏行程。視察目的もお願いします」 当時組合長と常務理事だった２人がタイに飛んだ海外視察。その行程を組む取引先の食品商社の社員に対し、同生協の担当者が元年９月に送ったメールには「表」と「裏」という記載が登場する。 返信に添付されていたのは、同じ３泊４日だが、中身は異なる２種類のスケジュール。「表」で工場視察が組まれている日の予定は、「裏」ではゴルフと観光と記されていた。２人は同生協の理事会には「表」の行程をもとにした出張を報告しつつ、実際には取引先とのゴルフを楽しんだ。 これだけではない。同生協側の調査で元組合長が２７回、元常務理事が２９回のゴルフ接待を受けたことが判明。１泊２日の視察の誘いに対し、「時間的に十分余裕がありませんので、視察なしで結構です」と伝えてゴルフだけを楽しんだり、自らゴルフ接待を要求したりしたこともあった。 同生協は３年３月に２人を解職し、ホームページなどで「ゴルフの接待を受けているにもかかわらず、所定の手続きがなされていないことが判明しました」と解職理由を公表。これに対し、「手続き違反はしていない」と元組合長らが反発したのが訴訟の発端だ。 ■現組合長は〝甲子園接待〟 同生協役員の服務内規は原則として接待を禁止。「取引先等との『おつきあいの心得』」は、接待をしたり受けたりする際には、事前申請か事後報告が必要と定める。 ２人はゴルフ接待を報告しておらず、出張の際に「接待なし」と虚偽報告をすることもあった。明らかにルール違反と思われるが、指摘したのは「無断接待はほかの役員も同じ」という点だ。