「適切にもほどがある」若者がメンタル不調になった例と、その原因を解説します(写真:プラナ/PIXTA)(東洋経済オンライン)「適切にもほどがある」若者が入社後に泣いたワケ ビジネスには「ビジネスの適切な価値観」がある【関連記事】「マルハラ」を認めると組織が破綻する3つの理由若者が「辞める」と言いだすダメ上司4つの特徴入社してすぐ「静かに退職する」新人社員の特徴「ソフト老害」と言われかねない上司の口癖3選部下を毎日褒め続けた上司が受けた残念な評価