写真はイメージです Photo:PIXTA((c)diamond)上司が部下を「すぐに叱るべき」、たった2つのケースとは?【コンサルが解説】【関連記事】【この記事の画像を見る】部下が「指示待ち社員」か否かを見極める“2つの方法”とは?【コンサルが解説】「とりあえずやってみて」→後でダメ出し…「昭和の悪しき伝統」を変えるたった1つの方法とは?「部下をほめる上司、叱る上司」どちらが良いリーダーか?頭のいい上司が「部下を叱る」時、絶対やらないこと「怒ると叱るは違うよキミ」進歩派きどりの上司がすでに時代遅れな理由