（写真：福島民報）

　来春、福島県内の高校を卒業予定の新規高卒者の９月末現在の就職内定率は６８・３％（前年比１・５ポイント増）で、同時期として記録が残る２００２（平成１４）年以降で過去最高となった。人手不足による売り手市場を背景に、内定率の増加傾向が続いている。 　県が２１日、発表した。９月末現在の就職内定率の推移は【グラフ】の通り。就職希望者３３８１人のうち２３０８人が内定した。このうち県内企業の内定を得たのは１９０５人で県内留保率は８２・５％（前年比０・５ポイント減）だった。 　２０２０（令和２）年は新型コロナウイルスの影響で採用活動が通常より１カ月遅らせたため、データがない。県の調査対象には公務員なども含まれるため、労働局の統計とは結果が異なる。 　福島労働局のまとめでは、来春の高卒者対象の有効求人倍率は２・５８倍（７月末現在）で、求人数が求職者を上回る状況が続いている。県は少子化の影響で新規高卒者が減少していることも内定率が上昇している一因とみている。

　県雇用労政課は若者の県内企業への定着に向け「地元で働く魅力などを伝える取り組みを継続していく」とし、県内留保率のさらなる向上に努める考えだ。