サムスン電子のソウル・瑞草社屋(c)news1

【11月30日 KOREA WAVE】韓国サムスン電子は29日、2025年の定期役員人事を発表し、副社長に35人、常務に92人、専門職ポジションであるマスターに10人の計137人を昇進させた。 前年の昇進者143人（副社長51人、常務77人、フェロー1人、マスター14人）からは若干減少したものの、検証された人材を中心に世代交代を進めることで組織の刷新を図った。 同社は今回の人事について「現在の経営危機を克服するため、成果主義の原則に基づき、能力が証明された人材を積極的に登用した」としている。また、主要事業の成長をけん引するリーダーシップを強化すると同時に、ソフトウエアや新技術分野に精通する多数の若手人材を昇進させ、経営の持続可能性を確保する戦略を打ち出した。経営成績が優秀で、将来の成長が期待される若手リーダーも積極的に登用した。 さらに、サムスン電子は今回の人事をもって経営陣の再編を完了させ、近く組織改編とポスト割り当ての詳細を公表するとしている。（以下、敬称略） ◇副社長への昇進:成果主義の原則に基づく選抜 副社長への昇進者には、主要事業で成果を挙げた人物や将来を見据えた戦略的リーダーを選んだ。 ▽ノ・ギョンレ（48）:デバイスエクスペリエンス（DX）部門、映像ディスプレイ（VD）事業部の営業戦略グループ長。プレミアム製品の市場占有率拡大、新製品の販売促進などに貢献した。 ▽ホン・ジュソン（53）:生活家電（DA）事業部の回路開発グループ長。AI技術を活用した家電機能の高度化や次世代製品群のセンサー開発をけん引した。 ▽プ・ミンヒョク（51）:DX部門 MX事業部Advancedデザイングループ長。新しいフォームファクターのコンセプト発掘やBar-Type差別化デザインの提案など、変化を主導した。 ▽チャン・ソヨン（53）:DX部門韓国総括マーケティングチーム副チーム長。国内市場でのAI家電マーケティング強化やGalaxyブランド認知度向上に貢献した。 ▽ペ・スンジュン（48）:メモリー事業部のDRAM設計第3グループ長。DRAM製品の高速I/O特性確保に貢献し、業界最高速の「10.7Gbps LPDDR5x」を開発した。 ▽ユ・サンミン（51）:システムLSI事業部のRF開発チーム長。5G RFIC製品の性能向上や先端技術の確保を通じて、無線周波数（RF）技術の競争力強化を主導した。 ▽イ・ファソン（54）:ファウンドリー部門のYEチームPIE1グループ長。ロジック4ナノ製品の収率向上や新規プロセスの量産化を進めた。 ◇次世代技術分野における成果も評価 次世代技術分野で優れた業績を上げた人材を積極的に昇進させた。 ▽パク・ジョンホ（50）:DX部門のCTO傘下、次世代通信研究センター副センター長。5Gの先進技術開発やAI技術を適用した次世代通信技術の研究、6Gエコシステム構築を主導した。 ▽イ・ヒョンチョル（48）:DX部門MX事業部スマートフォンS/W PL2グループ長。Galaxy AI開発プロジェクトを主導し、フォルダブル製品のソフトウェア機能の完成度を向上させた。 ▽イ・ムングン（48）:DX部門DA事業部サービスS/Wグループ長。AIサービス機能の強化や製品間の接続性の高度化によるサービス拡大を通じて顧客体験の持続的な改善を推進した。 ▽キム・サンハ（43）:DX部門のCTO傘下、自然言語処理チーム長。AI翻訳技術を開発しGalaxyシリーズで商用化、生成AIモデルを活用した業務効率化にも寄与した。 ▽チェ・ジュニル（48）:DX部門MX事業部Health戦略グループ長。AIを基盤としたSamsung Healthの主要機能を企画、適用し、事業競争力を確保した。 ▽キム・ヨンソン（51）:SAIT Device Research Center長。新材料スクリーニングプラットフォームの開発、メモリ・ロジック向けの材料発掘およびプロセス開発を通じて技術的限界の克服に貢献した。 ▽チェ・ギョソク（46）:メモリー事業部のDRAMプロセス開発第3グループ長。最先端DRAM製品の素子技術改良や量産化を推進し、業界最高容量32Gb DDR5製品を開発した。 ▽パク・イルハン（48）:DS部門メモリー事業部Flash設計1グループ。高容量QLC V-NAND製品のビジネス拡大に向けたセル特性および信頼性の確保に寄与した。 ▽キム・ウイル（46）:DS部門S.LSI事業部AI SOC-P/J。モバイル、オート、AI SOCシステムIPの最適化を通じてSOC性能向上および安定性の確保を主導し、技術競争力の強化を推進した。 ▽ムン・グァンジン（51）:DS部門CTO半導体研究所次世代プロセス開発3チーム長。次世代製品向けのウェハーボンディング技術開発を主導し、三次元構造製品の競争力を確保した。 ◇若手リーダーの積極登用 年齢にかかわらず、経営成績や成長潜在力を基準に30代の常務と40代の副社長を抜擢した。 ▽イ・ギホ（49）:DX部門VD事業部広告サービスグループ長。広告サービスの収益成長を主導するとともに、新規広告事業の機会を継続的に創出した。 ▽キム・ギファン（49）:DX部門MX事業部Immersive S/W開発グループ長。パートナー企業との協力を通じてXR製品の差別化および完成度向上において主導的な役割を果たした。 ▽キム・ヨンジョン（49）:DX部門MX事業部SEV法人購買チーム長。AP・メモリ、機構・ガラス・メタルなどの安定的な供給確保に中長期的観点から貢献した。 ▽ハ・ジフン（39）:DX部門CTO SR通信S/W研究チーム。vRANの差別化技術をリードし、通信事業の競争力を強化した。 ▽イム・ソンス（46）:DS部門CTO半導体研究所DRAM TD1チーム。DRAMスケーリングの限界を克服するため、世界初の垂直チャネルトランジスタ（VCT）開発を主導し、未来の競争力を確保した。 ▽クォン・オギョム（47）:DS部門製造＆技術担当8インチ製造技術チーム長。開発から量産安定化、顧客対応までプロセス全般を主導し、レガシー製品の性能および事業競争力を強化した。 ◇女性および外国人リーダーの登用 性別や国籍を問わず、多様性と包容性を重視した人材登用もしている。 ▽ソ・ジョンア（53）:DX部門、MX事業部デジタルコマースチーム長。オンライン事業の専門家で、データ分析を活用した販売戦略やパートナー企業との協力強化を通じて収益を増加させた。 ▽イ・ジヨン（45）:DX部門、韓国総括A＆E営業第2グループ長。B2B営業の専門家で、住宅市場の拡大とプレミアム製品群の売上成長を達成した。 ▽ソク・ジウォン（44）:DX部門、MX事業部コミュニケーショングループ。グローバル営業経験を持ち、Galaxy製品のAIメッセージ拡散や新製品のPR活動を成功に導いた。 ▽シティチョック（Sitthichoke、52）:DX部門、東南アジア統括法人の営業担当。タイ出身の営業専門家で、MX事業部のフラッグシップ製品販売を拡大し、革新的な販売プラットフォームを構築した。 ▽パク・ミラ（46）:DS部門製造＆技術担当MI技術チームMaster。AIを活用したプロセスモニタリングや品質事故予測の自動化など、計測の高度化を主導し、歩留まりおよび生産性の向上に貢献した。 （c）KOREA WAVE/AFPBB News