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社員数が少ない中小零細企業にとって、新しい人材を採用しても即座に退職されるというのは、かなりの痛手。すぐ辞めるかどうか、その傾向があるかは、質問の仕方である程度把握できる（写真はイメージです）　Photo:PIXTA（(c)diamond）

面接で「すぐ辞める」社員を見抜く「魔法の質問」とは？

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