【夏のボーナス】4割の企業が前年より増加。国家公務員の賞与はいくら？
国家公務員の2024年夏のボーナス支給額は？
次に、内閣官房内閣人事局の「令和6年6月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」から国家公務員のボーナスを確認していきます。 上記資料によると、2024年夏季に支給された、管理職を除く国家公務員の平均ボーナス支給額はおよそ「65万9400円」となりました。 昨年の夏のボーナス支給額と比較すると、2万2000円の増額、3.5％のボーナスアップとなっています。 民間企業における給与・ボーナス増加の影響を受け、国家公務員の給与も同様に引き上げられる結果に。 上記の国家公務員のボーナスは、一般職国家公務員全体の平均額であるため、職種や勤務年数によってはさらに高額になる可能性もあるでしょう。
2024年は定額減税の恩恵でボーナス手取り額が増える人も
本記事では、2024年夏季賞与におけるアンケート調査の結果を紹介していきました。 調査結果では、85.0％の企業が2024年夏季ボーナスや一時金などを含め、何らかの賞与を支給する予定であることが明らかになりました。 さらに約4割の企業が賞与を増加するとしており、前年よりも平均で2.0％も支給額が増加することが見込まれています。 多くの企業で夏季ボーナスの支給額増加が期待されますが、今年はさらに「定額減税」も実施されているため、人によってはボーナス手取り額が増える可能性もあります。 定額減税とは、会社員や公務員などが、給与や賞与から天引きされている「所得税」と「住民税」が、特別に控除される制度です。 所得税の場合、2024年6月以降の給与・賞与に対して、順次控除がされる仕組みとなっており、給与から定額減税の限度額が一気に引ききれなかった場合は、次回給与や賞与から順次控除がされ続けます。 6月の給与で限度額まで控除されなかった場合は、夏季賞与からも定額減税が行われるため、手取り額が増加します。 夏期賞与は給与よりも高額な場合が多いため、控除効果が大きくなることが期待できるでしょう。 ご自身の定額減税限度額を確認し、夏季賞与からも減税がされているか、確認することをおすすめします。
参考資料
・内閣官房内閣人事局「令和6年6月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」 ・株式会社帝国データバンク「夏のボーナス、前年より「増加」が約4割 支給額は平均2.0％増、規模間格差が顕著」 ・厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和6年4月分結果速報」 ・国税庁「令和6年分所得税の定額減税のしかた」
和田 直子
