引用元：CLASSY.

子供を持つ将来を考えつつも、産休や育休期間、そして育児によって積み上げてきたキャリアが崩れてしまうかもしれない…そんな不安を抱えているCLASSY.世代。子供を育てながら自分の人生を自分で動かすために、今からできることを考えてみませんか？

不安が絶えない産休・育休・子育てのこと…

復職したら元いた場所に戻れるのか、まわりは子供を持つママに寛容なのか、保育園に預けられなかったら…。未知なる仕事と育児の両立についてそれぞれが考える不安を聞いてみました。 【育休明けに自分のポジションが誰かに奪われているかも】 「復職後、後輩にポストを取られていた人がいて…頑張って手に入れた席を誰かに奪われるなんて絶対に嫌だと思ってしまいます」（A・Yさん） 【「子供がいるから」という理由で、責任のある仕事を任せてもらえない？】 「ママになると、今まで参加できていた大きなプロジェクトや責任のある仕事を任せてもらえないイメージがあります」（R・Cさん） 【時短勤務になると月々の給料が下がるけどそれでやっていけるのか…】 「子供の送迎を考えると、時短勤務は致し方なし。収入が落ちることも覚悟しているけど、本当にやりくりできるかな…」（N・Kさん） 【「保育園が見つからない」とよく聞くけど、本当に預け先がなかったらどうなるの？】 「保育所の待機児童が増えているニュースを見るたびに、預け先がなかったらどうしようという漠然とした不安に襲われます」（N・Hさん）

実際、今の日本で出産・育児で女性のキャリアは止まってる？

コンサルタントとして多種多様な企業を見てきた経験から働く女性のキャリア構築を研究されている山田さんに日本社会における出産とキャリアの考え方について取材しました。 今は、「男性が働いて女性が家庭に入る」ことで回っていた従来の社会から、新しいフェーズへの転換期。新しいシステムを作るのは私たちの「声」です

第一子を出産した女性の産後復職率は？

引用元：CLASSY.

産後に復職している女性が増えているものの、有職者のうち約3割が出産を期に退職をしていることを表すデータも。復職率のうち、育休利用者は約4割。 出典：2021年国立社会保障・人口問題研究所「第16回出生動向基本調査」（結婚と出産に関する全国調査）2021年