「固定残業代」のせいで残業をしても残業代がなかなか出ません。どうすればいいですか？
どう対応すべきか
もし、一つ目のように固定残業代の時間内だったという場合、残業代を増やしたければ、その時間数を超えて残業するほかないでしょう。 二つ目のように会社が固定残業代の運用を誤っている場合は、正しく固定残業代を運用してもらえるよう会社側と話し合って解決することになるでしょう。それでも解決できない場合は、会社の所在地を管轄する労働局へ相談といった対応を考えていくことになります。 しかし、会社の環境や考え方を変えるのは容易ではありませんし、時間や立場の都合上、上記のような対応が難しいという方もいらっしゃるかもしれません。どちらのパターンでも共通する解決方法として、思い切って転職するという手段もあります。
まとめ
固定残業代は、決められた時間内であれば何時間残業しても一律となり、追加の残業代は支給されません。固定残業代をめぐっては、国から注意喚起がなされるほど多くの方が頭を悩ませています。 もしも今、固定残業代についてお悩みでしたら、転職や会社との話し合い、必要に応じて労働局への相談なども検討してみることをおすすめします。 出典 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 固定残業代を賃金に含める場合は、適切な表示をお願いします。 執筆者：柘植輝 行政書士
ファイナンシャルフィールド編集部
