求人サイトで入社祝い金「50万円」のような掲載を見かけますが、入社したら無条件でもらえるのでしょうか？また、もらってすぐに退社したらどうなるのでしょうか？
入社祝い金のある求人に応募する際の注意点
転職する際は引っ越し費用や転職活動での交通費などのお金がかかる場合が多いため、入社祝い金がある会社は魅力的に感じるかもしれません。しかし、入社祝い金だけで会社を選ぶのは避けたほうがよいでしょう。 入社祝い金は一時的なものであり、毎月もらえる給料や手当、福利厚生などの会社の待遇面のほうが重要です。そのため、会社での仕事内容や働き方、キャリアアップの可能性などを重視して応募先を選ぶようにしましょう。
入社祝い金は無条件ではもらえない！もらったあとにすぐ退社すると返金を求められる可能性がある
入社祝い金は、会社がより多くの人材を確保するために用意されている入社特典のひとつです。入社祝い金の相場は、業界や職種、雇用形態によりさまざまです。基本的には入社してから一定期間がたったあとまたは、初回の給料日と一緒に振り込まれるケースが一般的となっています。 入社祝い金は原則返還する義務はありません。ただし入社祝い金をもらってすぐに会社をやめた場合は、契約書の返金事由などよっては返金をしなければいけなくなる可能性があります。 入社祝い金を重視し過ぎて入社してからあまり自分には合わなかったり、思っていた待遇と違ったりなどのような事態にならないように、将来的な収入やキャリアアップの可能性も考慮したうえで検討することが重要です。 出典 厚生労働省 職業紹介事業者の皆さまへ「就職お祝い金」などの名目で求職者に金銭等を提供して求職の申し込みの勧奨を行うことを禁止しました 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
