2024年度の賃上げで、3％以上のベースアップをした企業は6割近くあるものの、賃上げで一定程度の人材が確保できた企業はおよそ4割にとどまっていることが財務省の調査で分かりました。 財務省が全国の1125社を対象に調査したところ、2024年度、ベースアップをした企業は70.7％（2023年度64.4％）で、特に中堅企業や中小企業での伸び幅が大きくなりました。 （2023年度54.3％、2024年度63.1％）3％以上のベースアップを実施した企業は59.8％で、前の年度（36.4％）を大きく上回りました。 ただ、賃金の引き上げによって一定程度の人材を確保できたとする企業は42.8％（正規雇用）にとどまっていて、その理由については「人材がいない」との回答が最も多くなりました。 「“年収の壁”を賃金とセットで上げないと労働時間を減らす人が増え、人手不足となる」。「労働時間規制で働きたくても働けない」といった声が企業から上がっているということです。
テレビ朝日
友人と熱海に行くため車を出しました。ガソリン代を「半分払うよ」と言われましたが、普通「全額」出しますよね？ 車を出したのはこちらなので、正直モヤモヤします…
全長3m級で470万円!? 「小さな超高級車」がスゴかった！ “匠”が仕上げた「豪華すぎ内装」採用！ 日本でも販売した「老舗ブランド」の激レア車とは
「知らないなら免許返納してほしい」声も！ 道路にある「謎の斜線ゾーン」の意味とは？ 身勝手なドライバーによるトラブルも
タンス預金50兆円が狙われ、新NISAに課税…国民を地獄に落とす「マイナと銀行口座ひも付け」増税維新の思惑通り
コンビニは「前向き駐車」すべき？ なぜ「バック駐車」は推奨されない？ “納得の理由”と守らなかった際の「悪影響」とは
「くら寿司銀座店」“露骨すぎる日本要素”から読み取れる、「日本人を相手にしていない」という狙い
【海外旅行】“安い国”の住民が“高い国”に行くのは至難の業！ 庶民でも「現実的に行ける国」としてタイ・ラオス・チェコ・トルコに注目
高学歴でも“あえて非正規” 「働くために生きるのは嫌」年収200万円の娘の人生プランにバブル世代の父絶句 #令和に働く #令和の子
【一発アウト】税務署が激怒する行為、ワースト1
年金博士が教える年金減額時代の“得するテクニック”「まず国民年金を満額にする」「繰り下げ受給を検討」
