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年収の壁は、一定の収入を超えると世帯の手取りが少なくなる現象です。2024年10月から社会保険の適用要件が拡大した場合、配偶者の扶養に入っている人にはどのような影響があるのでしょうか。 ◆【一覧表】妻の年収が100万円→106万円で手取りはいくら減る？ 今回は、年収の壁と社会保険の適用要件が10月からどのように変わるのか解説します。 記事の後半では、適用要件の拡大でどのような人が影響を受けるのか解説するので、ぜひ最後までご覧ください。 ※編集部注:外部配信先ではハイパーリンクや図表などの画像を全部閲覧できない場合があります。その際はLIMO内でご確認ください。

年収の壁とは？

年収の壁は、一定の収入を超えると世帯の手取りが少なくなる現象です。 扶養から外れて社会保険に加入するため、手取り収入が少なくなってしまいます。 手取りが減少するギリギリのラインとして年収「106万円」と「130万円」の2つの壁に分かれています。 それぞれの壁について確認しましょう。 ●年収106万円の壁 年収106万円の壁は、以下の要件を満たした場合に配偶者の扶養から外れてしまうラインです。 　・従業員数が101人以上 　・週の所定労働時間が20時間以上 　・賃金が月額8万8000円以上 　・2ヵ月を超える雇用の見込み有 　・学生ではない 年収106万円以上で上記の要件を満たしていれば、配偶者の扶養から外れて社会保険に加入する必要があります。 野村総研は、妻の年収が100万円と106万円の結果をシミュレーションして、世帯の手取りがいくら変わるのか調査しました。 　・夫の年収は500万円 　・二人世帯で他に扶養している家族なし 　・家族手当を月1万7000円支給 上記の条件で調査した結果、世帯の年収は24万円減少しました。 扶養から外れると、年間で約15万円の社会保険料の負担が発生します。さらに、夫の家族手当も扶養から外れて支給されなくなり、働いているのに手取りが減少する「逆転現象」が生じました。 ●年収130万円の壁 年収130万円の壁も、社会保険への加入が必要なラインです。 年収130万円を超えると、企業規模や週の労働時間などの適用要件にかかわらず社会保険に加入する必要があります。 以上から、年収の壁は世帯の手取りにかかわる問題です。 社会保険の適用要件は2024年10月から拡大されるため、年収の壁は扶養に入る人にとって重要なテーマとなっています。では、社会保険の適用要件がどのように拡大されるのか、解説しましょう。