育児のため「16時まで」の時短勤務ですが、議事録を担当する会議が18時からあります。上司から「残業するよね?」と言われていますが、「子どものお迎え」で断るのはダメでしょうか…?(ブレイクメディア)
育児のため「16時まで」の時短勤務ですが、議事録を担当する会議が18時からあります。上司から「残業するよね?」と言われていますが、「子どものお迎え」で断るのはダメでしょうか…?
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