70歳まで気軽に働ける時代の到来

最近は、「人生100年時代」という言葉が定着してきました。この言葉を聞いてどのような気持ちになるでしょうか？ 2021年4月から「改正高年齢者雇用安定法」が施行されました。「70歳定年法」や「70歳就業法」と呼ばれることもあって、「70歳まで働かなくてはならないのか」と誤解している人もいます。法律の趣旨は、企業側に70歳までの安定した働く場を確保するよう努力義務を課したものです。働くことを強制されたり、不利益になったりするものではありません。 ご承知の方も多いでしょうが、2013年に「65歳までの雇用確保措置」はすでに義務化されています。今回の法律は、その次のステップに向けた対応になっています。 このように国や企業は70歳まで働く条件整備を進めています。それらに応じて、個人側はどのように対応すればよいのでしょうか。 この法律が定められた背景には、日本人の寿命が急激に延びたことがあります。 シンガーソングライターの井上陽水さんの1972年発売の『人生が二度あれば』の歌詞を読むと、時代の変化に驚きます。65歳の父親と64歳の母親のことを思いながら、「人生が二度あれば」と歌い上げます。ところが今の65歳はまだまだ若く、多くの人が第二の人生を持つ時代になりました。曲の発売から50年が経ち、年齢に伴う景色が大きく変わってしまったのです。「70歳就業法」の制定に関して行われたアンケートで、「定年後まで働くなんて嫌だ」とか、「公的年金の受給年齢が60歳から65歳に変更されたことは許されない」と厳しく批判している人もいます。気持ちはわかりますが、時代はもう変わっているのです。 これだけ寿命が延びて、少子化も進んでいるなかでは、70歳まで働くことも視野に人生設計を立てた方が、ずっと気楽ではないかと思うのです。 ＊　＊　＊ 『75歳からの生き方ノート』（楠木新 著） 小学館 楠木新（くすのき・あらた） 1954年、神戸市生まれ。1979年、京都大学法学部卒業後、生命保険会社に入社。人事・労務関係を中心に経営企画、支社長などを経験する。在職中から取材・執筆活動に取り組み、多数の著書を出版する。2015年、定年退職。2018年から4年間、神戸松蔭女子学院大学教授を務める。現在は、楠木ライフ&キャリア研究所代表として、新たな生き方や働き方の取材を続けながら、執筆などに励む。著書に、25万部超えの『定年後』『定年後のお金』『転身力』（以上、中公新書）、『人事部は見ている。』（日経プレミアシリーズ）、『定年後の居場所』（朝日新書）、『自分が喜ぶように、働けばいい。』（東洋経済新報社）など多数。