ユニ・チャームが年収最大約37％引き上げ、評価基準明確に
（ブルームバーグ）： ユニ・チャームは８日、年収を平均7.3％、最大約37％引き上げると発表した。４月に人事制度を改定し、資格ごとの報酬レンジを引き上げる。
組織への貢献度など評価基準を明確にし、年齢や社歴にかかわらず、成果を上げた社員を評価する制度へと改定した。
初任給を学部卒は２万5000円引き上げて23万5000円に、大学院修了は２万4000円引き上げて25万円にする。
すでに導入している初任給変動制度は継続。英語検定試験「ＴＯＥＩＣ」で850点を取得することやＭａｒｋｅｔｉｎｇ検定３級に合格するなど、条件を満たせば基本給に最大１万5000円上乗せすることで入社前から自助努力を促す。
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Junko Hayashi
