2025年新卒予定です。就活生の「売り手市場」と聞き、大手企業を狙いたいです。「平均給与」はどれくらいなのでしょうか？
2025年新卒予定の学生の就職活動はすでに始まっています。2025年新卒予定の就職活動市場が「売り手市場」であると聞いて、大手企業を目指す方もいるでしょう。 そこでこの記事では、2025年新卒予定の就職活動を取り巻く状況と、大手企業の平均給与について調べてみました。
2025年新卒予定は売り手市場？
2025年新卒予定の就職活動市場は、学生に有利とされる売り手市場が続くと見られています。売り手市場とは、就活生（労働力を売る側）の数よりも、新卒者の採用を希望する企業（労働力を買う側）が多い状態を指します。 株式会社リクルートの研究機関である「リクルートワークス研究所」が行った調査によると、2025年の大卒・大学院卒の新卒採用見通しは、企業の規模、業種にかかわらず「増える」（15.6％）が「減る」（4.8％）の回答を上回り、採用意欲の高さが見てとれます。 売り手市場が続いている理由は、少子高齢化のほか、コロナ禍が落ち着き、経済が回復基調であるにもかかわらず、続く人手不足です。企業はより多くの求人を出すようになり、一人の学生に対して複数の企業が内定を出す状況が続いています。
大手企業の平均給与は？
ここで、企業規模別の平均給与を見てみましょう。表1は、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」による、大卒の平均給与、賞与、年収のおおよその金額です。 表1
※令和4年「賃金構造基本統計調査」より筆者作成 同じ大卒でも、従業員数1000人以上の企業と、10～99人の企業とでは、平均月給に約9万円の差があることが分かりました。新卒の月給では、1000人以上の企業が23万4400円、10～99人の企業が22万円であり、それほど大きな差はありません。そのため、入社後に、年数がたつにつれて差が広がっていくと考えられます。
大手企業は買い手市場
売り手市場であっても、大手企業に就職したいと考える就活生は多く、就職するには競争を勝ち抜く必要があります。 2023年（令和5年）のリクルートワークス研究所の調査によると、2024年3月卒の場合、300人未満の企業の求人倍率が6.19倍であるのに対して、1000～4999人の企業では1.14倍、5000人以上の大手企業では0.41倍です。 この数字は、売り手市場といわれるなかにあっても、大手企業に限っては買い手市場であることを示しており、2025年卒の場合も、この状況は続くと予想されます。
