節約のために夫のお小遣いを「3万円」から「1万円」にしたい…減らしすぎでしょうか？

日々の生活でなるべく節約をして、貯蓄を増やしたいと考えている人は多いでしょう。 そのためには、夫のお小遣いを減らすことも検討しなければならない可能性があります。 例えば会社員として働いている夫のお小遣いを3万円から1万円に下げた場合、1ヶ月分として足りるのか、それともまったく足りないのか、確認しておきましょう。 本記事では、会社員のお小遣いの平均額、また、1ヶ月のお小遣いを1万円で足りるようにするための工夫についてもご紹介します。 ▼定年退職時に、「1000万円」以上の貯蓄がある割合は日本でどれくらい？

男性会社員のお小遣い額の平均は？

株式会社SBI新生銀行が実施した「2023年会社員のお小遣い調査」によると、男性会社員のお小遣いの平均は、およそ3万円～4万円とされているようです。 仮に毎月3万円のお小遣いだとすると、1日1000円程度の支出で収めなければいけません。また、お小遣いの使い道に関しては、昼食代や携帯電話代、嗜好（しこう）品代などがあげられています。

どこまでお小遣いから支払うのか決めておいた方がいい

お小遣いの金額を決めるときは、使い道の範囲をあらかじめ決めておいた方がいいでしょう。会社員として働いていると、仕事上どうしても必要な出費もあります。 例えば、交通費や昼食代などもお小遣いから支払うとなると、1万円では足りない可能性があるでしょう。 仮に仕事のある日の昼食代に毎回500円程度かかっていると想定して、1ヶ月で20日間出社した場合、1ヶ月の昼食代は1万円程度となります。 今まで3万円のお小遣いから昼食代を払っていたと考えると、残りは2万円です。昼食代を家計から出すようにして、あと1万円ほど節約すれば1ヶ月のお小遣いを1万円で済ませることが可能になるかもしれません。 また、仕事上参加する必要がある飲み会や仕事とは関係のない突発的な支出も考えられるため、交際費としてお小遣いとは別で予算を立てておくことも重要です。そのうえで可能な限りプライベートな支出は、お小遣いの範囲内でやりくりするなどの方法を二人で話し合うといいでしょう。