月収26万円、中小企業勤務の29歳サラリーマン「このまま、この会社にいても意味がないな」と悟った理由

大企業と中小企業、2社から内定を勝ち取ったら、どちらを選びますか?　大企業を選ぶ人が多いなか、あえて中小企業を選ぶ人もいます。その理由はさまざまですが、あとでその選択を悔やむことも。みていきましょう。 【早見表】年齢別「大企業」と「中小企業」の月収差・年収差…大卒サラリーマンの場合

大企業から内定も「あえて中小企業」を選んだワケ

――内定はいくつかもらったが、色々とチャレンジできると思い、今の会社に入社を決めた 30代を目の前にした男性。入社当時を振り返ります。男性は、従業員数が1万人を超える大企業のほか、従業員が100人に満たない中小企業まで、複数社の内定を獲得したといいます。熟慮の末に決めたのは中小企業。先輩を間近に見ることができ、成長の幅が大きいと感じたからだとか。 大学の同級生は大企業を選ばなかった男性に「もったいない、もったいない」と何度も言い、思いなおすようにアドバイスをしてくれたといいます。それでも男性の意思は固かったといいます。 同級生が大企業を推したのは、やはり給与面。厚生労働省『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、大卒サラリーマン（平均年齢42.4歳）の平均給与は月収で40.5万円、賞与を含めた年収で658.4万円。従業員1,000人以上企業勤務の大卒サラリーマン（平均年齢41.9歳）であれば、平均月収44.3万円、年収769.6万円。一方で従業員10～99人の牛小企業勤務の大卒サラリーマン（平均年齢43.6歳）であれば、平均月収で35.1万円、年収で531.2万円。月収で9万円、年収で200万円以上の差が生じています。 さらに年齢別にみていくと、20代前半では年50万円ほどだった差は、20代後半では年収で100万円以上の差が付き、30代後半で200万円以上に、40代後半では300万円以上の差が付きます。 【年齢別:大卒サラリーマン、中小企業と大企業の平均給与】 20～24歳:22.8万円（318.5万円）/24.1万円（370.0万円） 25～29歳:26.0万円（389.9万円）/28.7万円（519.3万円） 30～34歳:29.7万円（459.2万円）/35.1万円（630.5万円） 35～39歳:33.8万円（516.1万円）/42.3万円（756.5万円） 40～44歳:37.4万円（571.9万円）/46.3万円（809.2万円） 45～49歳:38.9万円（598.5万円）/52.7万円（901.7万円） 50～54歳:41.4万円（628.5万円）/57.2万円（988.1万円） 55～59歳:43.5万円（651.6万円）/57.2万円（975.1万円） 60～64歳:37.5万円（548.7万円）/45.5万円（740.3万円） ※数値左より、中小企業の平均月収（年収）/大企業の平均月収（年収）