大和ハウスが来春から「67歳定年」、65歳も選択可能…社長「残ってもらうことは非常に大きい」
大和ハウス工業は13日、来年4月から社員の定年を2年延ばして67歳とし、65歳と選択できる人事制度を導入すると発表した。意欲のあるシニア世代が長く働ける環境を整えることで、人手不足の緩和を図る。 【写真】ダイワハウスの「ととのう」マンション
大和ハウスは2013年に定年を60歳から65歳に延長し、15年には定年後、原則70歳を上限に嘱託として再雇用する制度を導入した。現在は65歳に達した社員のうち、5割強が再雇用を希望する一方、賞与が定年前の5~6割となるなど待遇面で差があった。
芳井敬一社長は13日の記者会見で「(シニアには)まだまだ意欲のある人は多く、年齢で切ってしまうのは平等ではない。今は即戦力の採用が難しく、残ってもらうことは非常に大きい」と話した。