リーバイスが社員の最大15％をリストラへ 新CEOの下でD2Cビジネスに注力
リーバイ・ストラウス（LEVI STRAUSS以下、リーバイス）は、2年にわたる生産性向上計画の一環として、2024年上半期に本社勤務の人員のうち10～15％を削減する。同社は世界でおよそ2万人の従業員を抱えており、本社に勤務しているのはその4分の1程度のため、対象者は500～750人。これにより、24年に1億ドル（約148億円）のコスト削減が期待できるという。 【画像】リーバイスが社員の最大15％をリストラへ 新CEOの下でD2Cビジネスに注力
なお、同社の23年11月期決算は、売上高が前期比0.1％増の61億7900万ドル（約9168億円）、営業利益は同45.3％減の3億5330万ドル（約524億円）、純利益は同56.1％減の2億4960万ドル（約370億円）と大幅な減益だった。
12年半にわたってリーバイスを率いたチップ・バーグ（Chip Bergh）社長兼最高経営責任者（CEO）は1月26日に退任し、後任としてミシェル・ガス（Michelle Gass）社長が就任した。バーグ前社長兼CEOが進めた卸依存からの脱却とD2Cへの移行を、ガス新社長兼CEOの下でも推進するという。
