福島県三春町は来年、職員の週休２．５日制を試行する。働き方改革の一環で、多様な働き方の実現を目指す。町や県によると週休２．５日制の導入は県内では初めて。 　１週間の勤務時間は減らさず、早出勤務や残業などで長く働いた分を休みに充てる。１日の勤務時間は７時間４５分が基本だが、例えば週５日のうち４日間、早出や残業などで１時間ずつ長く働けば１日は半日の休みが可能になる。 　対象は管理職を含む一般職員。試行期間は来年１月から９月まで。効果や課題を検証した上で１０月から本格的に導入するかどうかを決める。週休３日制やフレックスタイム制度の導入なども検討する。 　町総務課は「業務の効率化を進め、職員のワークライフバランスを充実させる。部活動の指導やボランティアなど社会貢献活動も推進したい」としている。