「60歳で仕事引退」の時代はどこへ…今の40～50代が抱える「早期退職」問題とは？
早期退職を決める際のポイント
早期退職を決める際は、タイミングが重要です。ベストなタイミングは、その人の状況や会社の環境などによって異なります。 まずは、早期退職後のライフプランを立てましょう。そのライフプランに合わせて、退職時期を決めることをおすすめします。 退職後にキャリアアップやキャリアチェンジを目指すのであれば、早めに退職して、次のキャリアに向けて準備を進めるのもよいでしょう。しかしその場合、会社から十分な優遇措置が受けられるのか、貯蓄に余裕があるのかなどを考慮する必要があります。 老後に向けての貯蓄がない方や、会社による優遇措置が受けられない場合には、早期退職するメリットが得られない可能性も考えられます。自分たちの経済状況や今後のライフプランに合わせて、ベストなタイミングを検討しましょう。
早期退職のタイミングはライフプランに合わせて決めよう
早期退職を勧める企業があるなかで、退職するタイミングはとても大切です。大きくは収入が減ることが懸念されますが、会社からの優遇措置を受けられるのであれば、早期退職を選択肢の一つとしてもよいでしょう。 自分たちのライフプランや貯蓄額などを考慮して、適切な退職時期を見極めることがポイントです。 出典 株式会社東京商工リサーチ 今年の「早期・希望退職募集」は20社 統計開始以来、「情報通信」が初の最多 ～ 2023年（1-5月）上場企業「早期・希望退職」実施状況 ～ 金融広報中央委員会 知るぽると 家計の金融行動に関する世論調査（令和4年） 単身世帯調査 表番号4金融資産保有額（金融資産を保有していない世帯を含む） 二人以上世帯調査 表番号4金融資産保有額（金融資産を保有していない世帯を含む） 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
