写真はイメージです Photo:PIXTA（(c)diamond）部下が「指示待ち社員」か否かを見極める“2つの方法”とは？【コンサルが解説】【関連記事】【この記事の画像を見る】「とりあえずやってみて」→後でダメ出し…「昭和の悪しき伝統」を変えるたった1つの方法とは？上司が部下を「すぐに叱るべき」、たった2つのケースとは？【コンサルが解説】デキる上司は「仕事の頼み方」が違う！指示待ち部下を生む“三流上司との差”とは？部下を「指示待ち人間」にしてしまう上司の“NG発言”8選「指示待ち部下」を自ら行動させるための「逆質問」とは？
