面接官「前職より年収は下がりますが、問題ないでしょうか?」

■NG回答の例 「いただいております求人票の【❶上限が〇〇万】となっています。【❷私の年齢や経験からするとそれぐらいになるのでは】と思っているのですが違うのでしょうか…」 × ❶⇒上限金額はその会社で長年勤務した場合の上限である × ❷⇒一般的には応募先企業の人事労務が判断する ---------------------------------------- ＜採用に近づくヒント＞ 一般的に転職をすると給料は下がると考えて行動するほうがベターです。そのためにも、まずは家族と一度マネープランをたて、実現可能な転職を考えるところから始めましょう。 ---------------------------------------- ■OK回答の例（1） 「はい、そうですね、下がることについては【(1)厳しい部分もあります】が、【(2)念願の仕事に就きたい気持ちのほうが大きい】です。また、収入は確かに下がりますが、御社に入社することで、これまでのような【(3)単身赴任にかかる経費も不要】になります。そう考えますと、特に問題はないかと思います。」 ◎ (1)⇒正直な気持ちを素直に伝えられている ◎ (2)⇒就職することへの気持ちを再度伝えられている ◎ (3)⇒年収が下がることについて、すでにシミュレーションができていることが伝わる ■OK回答の例（2） 「はい、そのように【(1)心得て】おります。少しですが【(2)貯金もありますし、妻も共働き】でしっかりと働いてくれています。【(3)1年後には、希望の年収に近づけるよう、精一杯働きます】ので、どうぞよろしくお願いいたします。」 ◎ (1)⇒求人票について目を通していることが伝わる ◎ (2)⇒そう言える根拠を伝えている ◎ (3)⇒給料よりも仕事への意欲がわかりやすく伝えられている 中園 久美子 キャリアコンサルタント・講師、キャリアクレッシェンド代表 経理専門学校卒業後、大手通信社勤務を経てパソコン講師として活動。子育てや夫の転勤に伴い、何度も転職を余儀なくされる。現在はキャリアコンサルタントとして多くの面接指導を行っている。 著書に『それでも書類選考で落とされない履歴書・職務経歴書の書き方』（日本実業出版社）、『【完全攻略】オンライン・WEB面接「リアルじゃない」を武器にする内定獲得ノウハウ86』（ダイヤモンド社）がある。