ボーナスの支給額は上がる見込みなのか？

もう間もなく、冬のボーナスの本格的な支給時期がやってくる。今年、中小企業において冬のボーナスを支給する会社はどれくらい存在するのか。また、昨年と比べて支給額が増加する会社と減少する会社、どちらが多いのだろうか？ 【グラフ】平均100万円以上のボーナスを予定している中小企業の割合は？「ボーナスに関する調査」の結果をグラフで詳しくみる！ フリーウェイジャパンはこのほど、中小企業/零細企業の代表取締役・個人事業主120人、従業員103人の計223人を対象とした、「冬のボーナスに関するアンケート」を実施し、その結果を発表した。

TOPIC.1 冬のボーナスを支給予定あり/支給済みの経営者は34.2%で、昨年から7.8ポイントの減少

■今年度の上期と下期の業績　「変化なし」が最多の40.8%　昨年度から大きな変化は見られず Q1. 今年度の上期と下期で業績に変化はありましたか？SA 対象者：代表取締役の方（n=76） 代表取締役に、今年度の上期と下期で業績に変化はあったか聞いたところ、「変化なし」が40.8％で最も多く、次いで「年間を通して、業績が下がった」が26.3%、「年間を通して、業績が上がった」が23.7%、「上期は業績が上がったが、下期では業績が下がった」が6.6%、「上期は業績が下がったが、下期では業績が上がった」が2.6％という結果だった。 ■冬のボーナスを支給予定あり/支給済みの経営者は34.2%で、昨年から7.8ポイントの減少 Q2. 冬のボーナスの支給予定はありますか？SA 対象者：代表取締役の方（n=76） 代表取締役に、冬のボーナスの支給予定はあるか聞いたところ、「支給予定あり/支給済み」が34.2％、「支給予定無し」が30.3％、「ボーナス制度が無い」が28.9％、「未定」が6.6％という結果だった。 ■支給額について、昨年の冬ボーナスと比べて「全体的に増加した・増加する」回答は42.3% Q3. 昨年の冬ボーナスと比べて増減はありましたか？SA 対象者：Q2で「支給予定あり/支給済み」と答えた方（n=26） 上記で「支給予定あり/支給済み」と答えた人に、昨年の冬ボーナスと比べて増減はあったか聞いたところ、「変わらない」が46.2％、「全体的に増加した・増加する」が42.3％、「全体的に減少した・減少する」が11.5％という結果だった。 ■従業員が回答　昨年冬ボーナスからの支給額の変化は　「増加した」51.3%、「変化なし」48.7%、「減少した」は0.0% Q4. 冬のボーナスは支給されましたか？または支給予定はありますか？SA 対象者：従業員の方（n=147） Q5. 2023年の冬のボーナスと比べて増減はありましたか？SA 対象者：Q4で「支給された」、「まだ支給されていないが、支給される予定で支給額も把握している」と回答した方（n=39） 2024年の冬のボーナスについて、従業員で「支給された」、「まだ支給されていないが、支給される予定で支給額も把握している」と回答した人に、2023年の冬のボーナスと比べて増減はあったか聞いたところ、「変化なし」が48.7％、「やや増加した」が35.9％、「増加した」が15.4％、「減少した」「やや減少した」はそれぞれ0.0％だった。 Q6. 支給額はいくらですか？SA 対象者：Q4で「支給された」、「まだ支給されていないが、支給される予定で支給額も把握している」と回答した方（n=39） 上記と同様の人に支給額を聞いたところ、最も多いのが「10万円～20万円未満」で23.1％、次いで「30万円～40万円未満」が15.4％、「50万円～60万円未満」が12.8％と続いた。回答者の平均額は51.2万円（※）だった。 ※各回答の中間値（「10万円～20万円未満」の回答者であれば一律「15万円」として算出した平均値）の平均額 ■賃上げ実施について冬のボーナス「支給予定あり/支給済み」は実施が73.1％、一方で「支給予定無し」は賃上げ実施「なし」が60.9％ Q7. 過去半年以内に賃上げを実施しましたか？ 対象者：Q2で「支給予定あり/支給済み」と答えた方（n=26） Q8. 過去半年以内に賃上げを実施しましたか？SA 対象者：Q2で「支給予定無し」と答えた方（n=23） 冬のボーナスを「支給予定あり/支給済み」と回答した代表取締役に、過去半年以内に賃上げを実施したか聞いたところ、「実施した」が73.1%、「実施していない」が26.9%という結果だった。 一方、冬のボーナスを「支給予定無し」と回答した代表取締役においては、「実施していない」が60.9%、「実施した」が39.1%という結果だった。